Karriere bei ETL

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Das sind Wir

Die ETL Bodensee als Arbeitgeber

Mehr als 150+ Mitarbeiter | 5 Standorte | Über 5.000+ Mandate

Wir stehen für interdisziplinäre, schnelle und unkomplizierte Beratung in höchster Qualität. Unser Alleinstellungsmerkmal im Bodenseeraum ist das Zusammenspiel von steuerlicher, rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Beratung. Unser nationales und internationales Netzwerk kombiniert mit unserer Expertise lässt uns Spass daran haben mittelständische Mandate vollumfänglich und gut strukturiert zu beraten.

Wir legen Wert darauf, dass Du von Anfang an verantwortungsbewusst in die Projekte einsteigst und aktiv an der Mandatsarbeit teilnimmst.

Neugierde und Ambitionen werden stets gesehen und gefördert. Mit 5 Standorten und über 150 Mitarbeiter:innen gehören wir zu einer der führenden Steuer-, Rechts- & Beratungsunternehmen in der Bodenseeregion. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und wachse mit uns weiter!

Häufige Fragen von Bewerbern

Welche Karrierechancen gibt es für mich?

Die Antwort hierauf klingt zunächst relativ simpel und lautet: ALLE.
Unser Unternehmen ist so aufgebaut, dass es auf die unterschiedlichsten Lebenspläne und Lebensphasen unserer Kollegen abgestimmt werden kann. Ob Du als Steuerfachfrau/-mann einen hochattraktiven sicheren Arbeitsplatz suchst oder den nächsten Karriereschritt machen willst bis ganz nach oben, wir verfügen über sämtliche Positionen und die beste fachliche und persönliche Unterstützung beim Erklimmen Deiner Karriereleiter. Teile uns deine Ideen gerne direkt beim Kennenlerngespräch mit.

In welchem Umfang ist Home-Office möglich?

Wir bieten alle Möglichkeiten von Teilzeit -Homeoffice mit zusätzlich einem festen Arbeitsplatz am Standort bis hin zu komplett Remote. Manche unserer Kollegen wohnen sogar mehrere hundert Kilometer entfernt vom Bodensee. Sollte Dich Dein Lebensweg also auch mal weg aus der Region führen, bleibt Dein Arbeitsplatz ohne Probleme erhalten.

Wie flexibel ist die ETL Bodensee im Bezug auf Teilzeitarbeit?

Durch die Größe unserer Unternehmensgruppe und die hohe Flexibilität durch unseren hohen Digitalisierungsgrad sind hier kaum Grenzen gesetzt. Auch längere temporäre Teilzeitmodell können wir problemlos im Unternehmen strukturieren.
Familiäre oder persönliche Auszeitwünsche sind in der Regel alle erfüllbar.

Wie stelle ich sicher, dass die technische Umstellung zukünftig für mich kein Problem ist?

Diese Frage hören wir in der Tat öfters. Die meisten Steuerkanzleien haben oft unterschiedliche technische Standards bei der Ausstattung und der Software. Wir sind hier einerseits immer auf dem neuesten Stand, haben aber ausschließlich Systeme, auf die man sich sehr leicht umstellen kann, damit der Einstieg so einfach wie möglich ist. Was dabei besonders hilft ist unser Onbardingprozess. Bevor Du Dich jedoch für uns entscheidest, bekommst Du einen detaillierten Überblick, was Dich nicht nur menschlich, sondern auch technisch erwartet, damit Du die 100% richtige Entscheidung fällen kannst.

Wie verläuft der OnBoarding-Prozess?

Die ersten 100 Tage in einem Unternehmen sind besonders wichtig. Hier soll der neue Mitarbeiter 100% ankommen. Persönlich und fachlich. Durch den Onboarding-Prozess und Schulungen sorgen wir dafür, dass die ETL Bodensee zu Deiner beruflichen Heimat wird.

Gibt es eine Altersobergrenze für Bewerber:innen?

Ja die gibt es, aber nur mental. In unserer Unternehmensgruppe sind alle Altersgruppen in allen Bereichen vertreten. Auf was wir besonders stolz sind, ist die Tatsache, dass jedem bewusst ist, dass genau dieser Mix an Erfahrung, gepaart mit jugendlicher Dynamik das Unternehmen so leistungsfähig und anziehend macht. Sowohl für unsere Mandanten als auch für neue Kollegen.

Wie hierarchisch ist die Unternehmensstruktur aufgebaut?

Unsere Definition von Zusammenarbeit lässt keinen anderen Schluss zu, als die Hierarchie im Unternehmen so flach wie möglich zu halten. „Wir arbeiten und begegnen uns auf Augenhöhe“ – dies ist nicht nur ein Slogan, sondern gelebte Kultur bei uns. Das wir alle per DU sind vom Azubi bis in die Chefetage ist keine Imagefloskel, sondern der Tatsache geschuldet, dass unser Respekt füreinander darauf beruht, dass wir uns als eine Gemeinschaft verstehen, bei der sich jeder auf jeden jederzeit verlassen kann. Fachlich und persönlich.

Was macht die ETL Bodensee als Arbeitgeber so attraktiv?

Eines Deiner wichtigsten Entscheidungsmotive wird zu Beginn vermutlich sein, dass wir als größere Gruppe große Sicherheiten und hohe Standards bieten können, im Bereich Arbeitsplatzsicherheit, kein Investitionsstau in Ausstattung und Technik, sowie ein hohes Niveau an fachlicher Weiterbildung.

Besonders schätzen wirst Du jedoch unser Arbeitsklima, sowie die Fähigkeit und das Engagement für jeden Kollegen, das möglichst perfekte Arbeitsumfeld und Arbeitsmodell zu schaffen, welches zu seinem individuellen Lebensplan passt. Da das Leben sehr dynamisch sein kann, können und wollen wir hier alle Möglichkeiten bieten flexibel darauf reagieren zu können.

Oberstes Ziel ist es, dass jeder mit Spass und Freude seinen richtigen Platz in unserer Mitte findet.

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